Société spécialisée dans la mécanique de reconstruction de VHL, le rétrofitage, la modernisation et le rééquipement de matériels militaires,

Pour un contrat de 18 mois éventuellement prolongeable en fonction de la charge de travail et des contrats en cours :

• 1 chaudronnier soudeur découpeur sachant utiliser le plasma

• 4 à 6 mécaniciens VAB et AML

• 1 à 2 tourellistes (Sagaie, VBC, T20/13)

Lieu de travail : CHATEAUROUX

Salaire : de 2000 à 2500€ mensuels selon spécialité et expérience.

Début du contrat : normalement 1er – mi avril 2015. Possibilité de poursuivre avec la société après CDD et éventuellement d'être « engagé » sur des missions Hors Métropole (salaire en conséquence)

Logement non fourni mais de nombreuses possibilités à coût modique dans la grande proximité

Correspondance militaire : de CCH à Major, diplôme du CT1 minimum, si possible expérience en atelier régimentaire probante. Expérience VAB est tout particulièrement recherchée.

Dossier à constituer comme suit :

• CV avec photo, paragraphe détaillé sur les emplois militaires et les véhicules traités

• Lettre de motivation simple (sera estimée la capacité à s'exprimer en utilisant un vocabulaire technique français)

Adresser ce dossier par mèl (Documents en PDF) pour le 20 mars terme de rigueur exclusivement à :

Colonel (ER) Alain DAVID

Chargé de mission Accueil Placement de la FSALE

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Date de la diffusion de l'annonce : 10 Février 2015

La FSALE a décidé d’appuyer l’initiative lancée par le cabinet immobilier « GARNIER* CONSEILS AVIGNON » qui consiste à recruter – former – tutorer – accompagner quelques anciens légionnaires (5/7) pour leur permettre d’accéder à ce métier qui peut sous réserve d’une forte implication être très rémunérateur.

Le métier : Prospecter – Trouver – Accompagner le client - Vendre

*Le Capitaine GARNIER est un ancien officier de Légion ayant servi principalement au sein des 6^e REG, 5^e RE et 2^e REG. Il est secondé par le Capitaine KESSLER, lui aussi ancien du 1^er REG. Tous deux ont brillamment réussi leurs conversions professionnelles dans l’immobilier.

Profil recherché :

Grade totalement indifférent, débutant motivé, rigoureux dans sa vie personnelle et dans ses façons de travailler, méthodique et organisé, ayant le goût du contact, la fibre commerciale, l’envie de s’intégrer dans un réseau professionnel pré existant en cours de développement tout en étant épaulé, accompagné par un cabinet spécialisé. Il est impératif que le personnel sélectionné puisse accéder rapidement (sous 6 mois) à l’autonomie.

Conditions particulières :

Rôle du Cabinet GARNIER :

Statut :

Rémunération :

Pour candidater :